中々芽が出てこない期待の同級生社員の話

どこの会社にも期待の社員や能力は高いのにいまいち結果がついてこない社員ていると思うんだけどうちにもそんな社員がいる。

同級生だからか話分かっているのかどうかさえ分からない。

いつも空返事な気がするが恐らく本人は真剣なんだろう。

空返事の理由は自分の頭に入ってくる情報キャパシティーを超えているからだ。

うん。でも決めつけは良くないね。

とにかく良くなって貰いたい。

昨日よりも今日。今日よりも明日。

勝手なエゴだってのは分かるけどどうしたら響いてくれるのかなー。

とりあえず７つの習慣をお勧めしてみたけど読む訳がないわな笑

自分の説得力を高める為にもインプット、アウトプットしっかりやろうと再確認出来た１日でした。